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红色引领 标准导航 打造青年党员职工成才新举措

作者: 张伟       发布日期:2016/4/7 | 点击:761 | 上一页 | 下一页

    开化县委两新工委始终秉承党建工作与服务发展齐头并进、相得益彰的工作理念,突出红色引领,实施标准导航,促进青年党员职工尽快成长成才,为两新组织长远发展注入强大的内生动力。

    一是红色引领,多维寻标。立足开化是红色革命老区、处处青山绿水的比较优势,以“心怀红色信念、铸造青春力量”为主题,广泛发动两新组织青年党员职工参与讨论。一是员工找。通过开展“夜学讲坛”、“工间学习操”等活动,充分发挥青年员工视野广阔的优势,广泛征集青年眼中的党员标准。二是车间议。建立班组长、支部书记、党委领导三级“下车间、论生产、听诉求”制度,及时发现优秀员工,更加发挥党内民主。三是支部提。对照党章对于党员先进性的要求,由各支部、青春党小组等归纳总结出各自标准,坚定青年员工共同理想信念。四是厂刊引。通过在企业公开栏,大力宣传“最美一家人”大爱精神及两新组织优秀党员职工、岗位能手等的先进事迹,引起员工共鸣,进一步夯实青春梦想基础。五是网络征。主动适应当下青年的网络潮流,建立微博微信群,进一步鼓励员工利用网络的开放性,敢于畅谈体会、发言挑刺,把青年人喜欢的时尚元素引入青春党建工作。活动开展以来,共征集标准180余条,接收入党申请60余份,青年员工的精神面貌进一步改进。

    二是党群互促,科学定标。结合党建带团建工作核心,紧紧迎合青春党建工作要求,县委两新工委围绕青年员工崇尚民主、视野宽广、时尚新潮等特点,为青年员工发展制定提出“三优”目标。一是思想优。要求青年员工坚定理想信念,明确组织观念淡薄、纪律涣散的“十不准”入党规范,严格落实推优入党工作机制。二是业绩优。要求青年党员职工立足本职岗位创实绩,展风采,在生产一线上开展技术革新,在管理经营上出谋划策,发挥好业务骨干和先锋模范作用。三是奉献优。鼓励青年党员职工积极参与社会公益事业,履行社会责任。积极参与结对帮扶活动,力所能及地帮助困难群众,以在实实在在的具体行动反馈社会,奉献爱心,展现新时代青年良好形象。

    三是岗位建功,业绩对标。为进一步发挥青年特别是青年党员的突击队和生力军作用,县委两新工委着力建设“三大平台”,推动青年员工岗位建功。一是业绩创新平台。紧紧围绕企业生产经营,开展以节能降耗、质量提升、安全生产等内容为主题的内部比学活动,并设立“流动红旗岗”纳入员工考核。对重难点工作任务以竞标申报的形式,确定项目归属团队,激励青年员工积极通过开展创新活动展能力、出成果。二是帮扶关爱平台。县委两新工委始终坚持“以人为本”的工作理念,在组织开展联谊活动、文艺晚会等青年员工喜闻乐见的文体活动的同时,通过关爱行动增强党组织对青年员工的吸引力和影响力。如,合成材料公司党委建立重点岗位青年员工动态台账,对其遇到问题及时沟通解决。三是激励保障平台。加强对优秀青年员工培养,通过“两培养两进入”制度,即在比学活动中发现人才,发现能手,培养一线员工进入技术骨干队伍,培养支部书记进入中层管理队伍,为青年成长提供晋升平台。
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