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两新工作
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牛志彪:做员工和企业的纽带(非公党组织好书记)

作者: 汪宇露 张伟       发布日期:2016/2/16 | 点击:737 | 上一页 | 下一页

  人物名片:牛志彪,浙江华康药业股份有限公司党委副书记、工会主席。1957年12月出生,1975年参加工作。先后荣获开化县群众体育先进个人、开化县“创先争优”优秀共产党员、衢州市“安康杯”竞赛活动先进个人、浙江省优秀工会工作者、衢州市五一劳动奖章等荣誉称号。

  “老党员”的以身作则

  12月10日下午,我们在浙江华康药业股份有限公司(以下简称“华康药业”)见到了正在办公室忙碌的牛志彪。敲门进去时,这位五十来岁的中年人,戴着一副方方正正的老花镜,面对着电脑在噼里啪啦的敲着键盘。

  “坐!”牛志彪一边招呼我们坐下,手上的工作也没有停下。细细叮嘱完过来签字的员工一些注意事项后,牛志彪这才冲着我们笑道,“不好意思,年关将至,实在太忙了。”

  在“华康药业”,牛志彪对工作的认真负责和充满激情的劲头是出了名的。正如公司董事长陈德水对他的评价一样,“他在任何时候都对公司事务保持着昂扬向上的精神状态。”

  浙江华康药业股份有限公司创办于1962年,是集研发、生产、销售为一体的糖醇专业生产企业,是以玉米芯、淀粉为原料进行深加工的国家火炬计划重点高新技术企业,主营木糖醇、麦芽糖醇、果葡糖浆等三大系列产品,现有员工600余人。1962年11月,公司成立了党支部,2010年5月升格为党委,下属7个党支部,目前共有党员134名。

  1991年,牛志彪从县煤矿水泥厂来到“华康药业”工作。从木糖车间水解工段操作工开始,他用自己踏实肯干、乐于奉献的工作作风得到了同事们的认可。木糖车间水解工段长、木糖车间副主任、国内销售部经理、供销部经理,牛志彪一步一个脚印,走上了如今的党委副书记和工会主席的位置。与14年前操作工相比,身负工会和党建双重责任的他,自感身上的担子更重了,肩负的责任更大了。

  一边是纷繁复杂的工会工作,一边又扛起了党建工作的旗帜,牛志彪一人身兼两职,担负起了公司和党员的信任。“作为公司的一名‘老党员’,就是要吃苦在前、奉献在前。同时,作为党委副书记和工会主席,我还要做好员工和企业之间的纽带,为员工谋福利,为企业做贡献,特别是要对得起他们对我的希望与信任。”牛志彪说。

  把党建融入生产经营

  牛志彪常说,人心涣散的企业,即使技术再好、制度再完善,没有一支优秀的团队去落实,一切都等于零。而如何充分发挥党员的先进模范作用,以党支部的凝聚力带动公司的生产经营,便成为了牛志彪常常思考的一个问题。

  作为非公企业党委自主审批发展党员试点单位,“华康药业”党支部开展“双培一荐一选”工作,把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员,把思想素质好、工作热情高、熟悉党务工作的员工和公司领导层中的党员同志选进支部班子,实行交叉任职。

  “党建工作与企业发展其实是不矛盾的,只要方法措施得当,党建工作与企业发展反而能真正融为一体,相互促进,共同发展。”牛志彪说,公司麦芽糖醇部以支部委员王信魁带领的青年技术团队,通过反复验证,在开展党员合理化建议活动中,提出“提高真空结晶物料浓度的合理化建议”,一年就为公司节约成本35万余元。

  牛志彪看在眼里,也乐在心里。“这年轻人有技术就是厉害,只是给麦芽糖醇工艺设备动了个‘小手术’,降低了真空结晶过程中的蒸汽消耗与电耗,就一下子为公司节约了这么多成本,真是不简单呀!”

  在公司上下,涌现出了许多像王信魁一样的青年党员带头人。青年党员安延龙提出的“蛋白燃烧节能”建议,每年可为公司产生效益近10万元,同时因此获得衢州市安全生产“银点子”称号。

  “我们公司一直以来都十分重视年轻人的培养工作,人力资源制也订了4年人才培养计划。2012年至2015年,企业已招收本科及以上学历的员工107名。”

  牛志彪说,公司设置了4个合理化建议箱,发动公司全体员工积极为公司的发展出谋划策,对好的建议及时采用,并给予表扬和奖励。“近年来已收到青年党、团员提的合理化建议近130条,小到节约一张纸,大到工艺改进,为公司提出的开源节流提出了宝贵的建议,起到了一定的成效。”

  用爱心承担社会责任

  “滴滴”、“滴滴”……一下午时间,十几条微信消息闪现在牛志彪的手机中。他点开看了看,发现有不少都是来自于“华康药业”的结对村--华埠镇大郡村。

  牛志彪介绍说,自从公司与大郡村结对以来,在深入了解在村情的基础上,帮助其做好红豆杉产品研发和推广宣传,推动红豆杉产业做大做强,使之成为村民致富的“摇钱树”。

  不仅是大郡村,牛志彪与公司周边的昌谷村、华东村、华民村、华一村等其他村两委的关系也特别铁。“说到底,公司的发展离不开周边村庄对我们的支持和理解。”近几年来,“华康药业”为附近的村民解决了近200名人员的就业岗位。从2007年上任伊始开始,牛志彪就深深懂得“人生须臾,何骄之有”的道理。面对所取得的成绩和荣誉,他也总是谦虚地说:“承担社会责任,尽些微薄之力,也是我们整个团队的愿望。”诸如捐资8.7万元资助华一村建造灌溉水井、资助6千元用于昌谷村的自来水工程的爱心捐助、设立开中“华康奖学金”2万元/年、华小“华康奖学金”1.5万元/年……也常常发生在公司内部。

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